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您可随时随地将贵公司的最新招聘信息发布出去，吸引住应聘者的面试。另外，还可以和大家建立联系，将招骋信息发送给大家，大家会分配有关工作员立即将信息发布出去。
简历库检索
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员工招聘
公司资料管理方法：
您能够 自主设置账号和登陆密码，随时随地对贵公司的材料开展加上、改动及删掉等实际操作，可依据贵公司的公司组织架构及单位专业人才方案设定部门管理制度。
公司职位管理方法：
您可对发布的职位信息开展一系列的实际操作：如再次发布、改动、屏蔽掉、删掉等。
招骋统计分析管理方法：
本作用将对贵公司的网招开展统一的“招骋统计分析”和“简历统计分析”，便于您随时随地把握招骋动态性。
简历管理方法
全部应聘者积极向贵公司推送的面试简历都将全自动转到“接到面试简历”。
您可自主设置标准检索简历库，并分类储放到“企业人才储备”。
您可线上对招聘面试纪录开展储存，并可依据必须查看：未招聘面试纪录，招聘面试未过纪录，已经商谈纪录，招聘面试根据纪录，随时随地把握招聘面试的过程。
您可将已删除的应聘者简历临时储放到“简历垃圾回收站”，开展人才资源，便于之后应用。
您可设置一定的标准对全部简历开展过虑，防止浪费您挑选简历的時间。
您能够 依据您对应聘者的令人满意水平，设置一定的文本內容，按压相对按键，系统软件就可以依照您的设置內容对该应聘者自动回复内容，便于提升贵司的企业品牌形象。
个人求职--协助本人找寻适合的职位
本人账号
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简历管理中心
建立、改动简历，图片上传、资格证书。
您能够 建立3份简历，每一份都能够有中、英文2种语言表达版本号，用以申请办理不一样的职位。
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线上面试
将您在本网站申请注册的简历轻轻松松发送至您面试的企业邮箱中。
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