2020年的五一劳动节暑假和2020年五一劳动节假期时间一样，都是以5月1日逐渐放，到5月5日完毕，共放假了五天。可是因为有的岗位较为独特，必须加班，但是好在在五一劳动节法定节假日加班是有三倍工资的。那麼，2021年五一法定节假日是几日？实际哪几天三倍工资呢？土流网我为大伙儿梳理五一三薪时刻表以下：
一、法定节假日详细介绍
法定节假日就是指在我国依据中华民族风俗人情或留念规定，由国家统一制订的休闲度假休息日。
1.法定节假日有什么？
在我国要求的法定节假日有七个，为元旦、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节、十一国庆。
2.法定节假日有几日？
现行标准法律规定年节假日日有11天，元旦一天，新春佳节三天，清明时节一天，五一劳动节一天，端午一天，中秋佳节一天，十一国庆三天。
3.法定节假日包含礼拜天吗？
法定节假日不包括周六、周日，由于归属于公休日，假如用人公司分配员工公休日加班的，能在其他日程安排调休，则不用支付加班工资。
二、2021五一法定节假日是几日？哪几天三倍工资？
2021年五一劳动节法定节假日仅有一天，便是5月1日当日，也就是阴历3月20日，星期六。假如企业分配你5月1日加班，是必须支付三倍工资的。而五一假期其他时间范围加班依照下列要求测算工资：
1.5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资，假如不可以支付二倍工资则必须给加班的人分配补假。
2.依据《劳动法》第44条要求，加班费计算方式为：分配员工在法定节假日工作中的，理应支付不少于其工资300%的工资；员工在歇息日不可以分配调休的，理应支付不少于工资的200%。
三、五一加班工资怎么计算？
1.公休日的加班工资测算：加班工资=日规范工资(或记件工资)÷8(钟头)×2×加班時间
2.法律规定请假日加班工资测算：加班工资=日规范工资(或记件工资)÷8(钟头)×3×加班時间
因此五一的假日中5月2号(其为法定节假日)就需要按均值日工资或钟头工资的300%再行支付加班工资；而5月2日-5日(这四天是公休日)就需要按均值日工资或钟头工资的200%再行支付加班工资来测算，随后再再加上再加上这三天本身本来的基本上工资。
备注名称：公休日调节的暑假：按不少于职工自己按上一个月的均值日工资或钟头工资的200%再行支付加班工。
四、五一加班不给工资该怎么办？
加班未支付加班费的，应立即向本地社会保障监管部门开展检举。并明确提出消费者维权要求时，必须搜集有关直接证据。消费者维权方法有下列二种：
1.第一种：向你所属地域社会保障监督组织开展举报，并让她们开展调研解决。
2.第二种：对企业让你支付的加班工资有质疑的，能够向本地关于劳动仲裁监察委员会投诉，规定依规支付你相对应的加班费和补偿金。
总的来说，2021年五一法定节假日仅有一天，有三倍工资的也仅有一天。