考虑到93%的在线体验都是从搜索开始的，甚至有82%的打算到店购物的顾客还是会在网上搜索，今天的品牌不能忽视SEO的重要性，打造强大的数字形象。然而，许多组织必须学会如何管理一个小的搜索引擎优化团队。考虑到全面优化网站和提升互联网品牌的艰巨任务，这可能是一个挑战。
幸运的是，虽然使用优化策略的SEO团队很小，但许多组织在SEO方面取得了相当大的成功。对于那些想要将优化提升到一个新水平的人，我们建议这样做。
了解培养跨学科人才的重要性
在组建高效的小型SEO团队时，你要强调跨学科培养和合作的重要性。小型搜索引擎优化团队面临的挑战之一是建立一个坚实的搜索引擎优化战略所需的各种学科。
总的来说，您需要以下人员：
管理SEO的技术方面，以帮助您利用编码和架构标记方面的演示机会
生成高质量的内容，以帮助展示品牌的专业知识和信誉
能够进行标准页面SEO优化，以帮助内容排名高尽可能
学习如何使用社交媒体与潜在客户进行互动，并吸引网站流量以建立互动性和排名
了解整体SEO策略和内容制作的营销人员可以制定一个时间表，并将所有不同部分组合成一个实实在在的策略。
对于小型搜索引擎优化团队来说，创建一个装备精良的团队，每个职位有一名成员是一个挑战。相反，通常一个团队成员需要有洞察力来执行多个角色。
为团队成员提供接受团队要求的各种学科培训的机会。例如，为内容作者提供课程和培训机会，帮助他们了解如何进行页面SEO。
在网上，有很多机会的品牌谁想要在不同领域的搜索引擎优化培训。像我们的brightedge博客一样，博客可以帮助新手SEO专业人士探索不同领域的专业知识。培训课程和书籍还可以帮助专业人士更多地了解如何在网上取得成功。
优先考虑你想关注的市场领域
一旦你的小型搜索引擎优化团队成立，成功的下一步就是优先考虑那些可以快速完成并看到最佳结果的市场任务。特别是对于一个小团队，实现这些快速的胜利可以帮助你开始建立一个团队，并向整个组织证明，搜索引擎优化是一个值得的投资。
Brightedge使品牌能够很容易地确定他们能够尽快看到最佳SEO胜利的领域。我们的平台可以向品牌展示SERP的首页，从而提供足够的成功机会。
除了提供快速获胜机会的页面之外，考虑一下您的站点可能缺少哪些页面。找出你在竞争对手网站上创建的内容中的主要空白。
此外，分析您当前如何设置买家的旅程。考虑你的各种角色，从调查的初始阶段到成为客户的过程。他们的进步有什么显著的区别吗？应优先弥合这些差距。
设定合理的每周目标
你也要设定合理的目标，以使每个人都向前迈进。你不会拥有与拥有更大团队的组织相同的带宽，但你可以取得稳定的进展。制定明确的目标很重要，这样每个人都知道自己的确切角色，并且在最后期限之前就清楚了。
召集团队，讨论他们每周可以合理地做些什么。使用此会议还可以确定内容和优化过程如何在团队成员之间移动。例如，内容作者谁也可以管理搜索引擎优化应该产生一个新的内容每星期一块，并传递给技术搜索引擎优化专业人士，谁也可以发表材料。
集团设定的目标应该围绕集团确定的营销重点。考虑以下因素：每周优化一定数量的页面，生成一定数量的新鲜内容，每周创建预定数量的社交帖子。
这些每周目标也应该为指导月度和季度目标开辟一条清晰的道路。这将帮助团队中的每个成员了解他们每周的成就如何与总体目标相匹配。
切记整个销售渠道的重要性
营销人员很容易把注意力放在买家旅程的开始，而忽略其他内容，特别是频道顶端的内容，通过关键词研究很容易找到。
然而，要想从营销中看到真正的投资回报，你的材料应该能够在买家的整个过程中培养客户。这将使销售代表的潜在客户热络起来。
为了提高为销售漏斗后面的内容生成内容的能力，请使用以下组合：
关键字研究
客户访谈
现场监控
竞争分析
因为您的SEO团队非常小，您需要确保生成的内容与整个销售渠道完全一致。由于资源更少，时间限制更多，您不会浪费时间生成无效的材料。
质量支持
借助brightedge平台，您的小型团队可以将各种功能集合在一起。例如，您可以使用该平台：
监控您的SEO成功情况并了解您的进度
查找引人注目的距离关键字并轻松赢得SEO
研究竞争对手和您需要建立强大渠道的关键字
接受SEO指导，因此，那些学习混合专业的人可以更好地完成他们的工作
在团队转移任务中分配和协作，让每个人都知道时间表和他们提高效率的责任