也有不上两个星期時间，就将迈入“五一”长假。为防止到旅游景区“看人潮人海”的难堪，你要过在暑假加班吗？终究加班一（有）时（补）爽（贴）。
依据《中华人民共和国劳动法》：
在5月1日（五一劳动节）当日，分配员工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬劳。
国家法定假日加班薪水=月基数÷21.75天×300%。
在5月2日-5月5日，分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳。
法定节假日加班薪水=月基数÷21.75天×200%×四天。
换句话说，假如你挑选在5月1日当日加班，可得到三倍加班薪水；在5月2日至5日加班，则可得到二倍加班薪水。
特别注意的是，无论加班薪水是3倍或是2倍，全是用人公司在付款员工月薪后此外付款的。
因而，按“5月1日当日三倍日工资，后四天二倍日工资”测算，五一小长假加班5天的薪水，等同于平常工作中11天所得到的收益。
举例说明看来：某公司职员小王的月薪规范为6000元，按国家人社部要求月计薪天数为21.75天，则小王日工资为275.86元。小王5月1日当日加班，可得到加班费827.58元；假如小王5天所有加班，将获加班费3034.48元，等同于平常11天的日工资。
加班或是歇息，你怎么选？
来源于：央视