近日，一则#五一加班5天抵平常工作11天# #五一加班工资怎么算#？的话题讨论被推上去微博热搜榜，引起网友强烈反响。
也有不上两个星期時间，大伙儿将迈入2021年“五一”国际劳动节。工作中满一年的小伙伴们，若在五一小长假灵便“拼假”，可有着11天的较长暑假；除此之外，若挑选在暑假加班5天，得到的加班薪水等同于平常工作中11天！
“加长暑假”可连休11天
依据分配，2020年五一劳动节5月1日至5日放假了补休，共5天。4月25日（礼拜日）、5月8日（星期六）工作。依照这一分配，2020年最少有两个“拼假”计划方案，只需有效休假，就可有着11天的“加长”暑假。
计划方案一：暑假5天，再加上5月6日-8日休假三天，联接5月9日（周日），共歇息九天。
计划方案二：暑假5天，5月6日-8日，再加上5月10日和5月11日休假5天，联接5月9日（周日），共歇息11天。
也是有建议强调，假如员工挑选在5月1日当日加班，可得到三倍加班薪水；在5月2日至5日加班，则可得到二倍加班薪水。特别注意的是，无论加班薪水是3倍或是2倍，全是用人公司在付款员工月薪后此外付款的。因而，按“5月1日当日三倍日薪水，后四天二倍日薪水”测算，五一小长假加班5天的薪水，等同于平常工作中11天所得到的收益。
网友：不要吃那一套 说得仿佛加班就会有加班费一样
针对这则热搜榜，绝大多数网友并不待见。
也是有网友表明，五一加班都没有加班费，歇息的5天或是我用好多个礼拜的礼拜天换回去的，和难休没什么差别。企业在正常情况下不允许节假日日前后左右休假，因此连休11天或是拿11天薪水全是胡扯。
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